Santa Fe marca un precedente en la prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo
La Legislatura de la Provincia de Santa Fe aprobó una normativa orientada específicamente a la prevención y el abordaje de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral. FADE acompañó técnicamente este proceso, que representa un avance significativo para la incorporación de la salud mental y el bienestar dentro de la gestión de la salud y seguridad en el trabajo.
La provincia de Santa Fe dio un paso significativo en materia de salud laboral con el avance legislativo de una iniciativa destinada específicamente a la prevención y el abordaje de los riesgos psicosociales y sus efectos en el ámbito de trabajo.
La propuesta tiene como objetivo promover la salud mental y el bienestar de las personas trabajadoras, así como mejorar las condiciones de trabajo dentro de las organizaciones. Entre sus lineamientos se encuentra la identificación y evaluación de los factores de riesgo psicosocial, junto con el desarrollo de acciones orientadas a su prevención.
La iniciativa contempla su aplicación tanto en organizaciones privadas como públicas radicadas en la provincia y articula su implementación con los Comités de Salud y Seguridad en el Trabajo, establecidos por la Ley Provincial N.º 12.913.
Un nuevo paso para la salud laboral
La incorporación específica de los riesgos psicosociales a la gestión preventiva implica ampliar la mirada sobre la salud y seguridad en el trabajo.
Las condiciones laborales no involucran únicamente factores físicos. La organización del trabajo y otros factores psicosociales también pueden tener efectos sobre la salud y el bienestar de las personas.
Por este motivo, avanzar en su identificación, evaluación y prevención permite fortalecer una concepción integral de la salud laboral y generar herramientas para intervenir sobre las condiciones de trabajo antes de que produzcan consecuencias negativas.
El acompañamiento técnico de FADE
Desde la Fundación Argentina de Ergonomía (FADE) celebramos especialmente este avance y el haber podido contribuir al proceso junto al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Provincia de Santa Fe.
La participación de la Fundación se desarrolló desde el aporte técnico, el intercambio y la construcción conjunta, con el objetivo de promover la incorporación de los factores psicosociales dentro de la gestión de la salud y seguridad laboral.
En este camino tuvo una participación activa Sebastián Astorino, presidente de FADE, quien impulsó y acompañó técnicamente el proceso en representación de la Fundación.
Asimismo, destacamos especialmente el aporte de quienes integran la Comisión de Factores Psicosociales de FADE, cuyo conocimiento técnico, compromiso y trabajo colectivo forman parte del camino recorrido para continuar instalando esta problemática en la agenda de la prevención.
Un trabajo construido en conjunto
Desde FADE reconocemos también el trabajo articulado con las autoridades provinciales y, especialmente, el acompañamiento del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Fe durante este proceso.
Destacamos al gobernador Maximiliano Pullaro y al ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo, así como el compromiso, la apertura y el trabajo sostenido del subsecretario de Trabajo, Renzo Bertapelle, en la construcción de esta iniciativa.
El avance alcanzado refleja la importancia de generar espacios de articulación entre el Estado, las instituciones y los equipos técnicos para desarrollar políticas de prevención basadas en el conocimiento y en las condiciones reales del mundo del trabajo.
Santa Fe abre un nuevo camino en prevención
La incorporación de los riesgos psicosociales a la normativa laboral provincial contribuye a dar mayor visibilidad a una dimensión de la salud en el trabajo que requiere herramientas específicas de prevención y gestión.
Para FADE, este avance reafirma un compromiso que guía nuestro trabajo: promover una ergonomía integral que contemple a las personas, la organización y las condiciones en las que se desarrolla el trabajo.
Continuaremos trabajando para generar conocimiento, herramientas y espacios de articulación que permitan fortalecer la prevención de los riesgos psicosociales y avanzar hacia entornos laborales más saludables.
Porque cuidar la salud laboral también implica cuidar la salud mental.
